תום עטר | פיתוח מנהלים ועובדים
תום עטר· 8.6.2024 · עודכן 20.9.2026תום עטר מומחה לפיתוח מנהלים ועובדים עם ניסיון של עשור

מתן כלים מעשיים למנהלים ובעלי עסקים להצלחה
ידע מעמיק הנשען על ניסיון מוכח בשטח
גישה של שותפות והתאמה אישית לכל לקוח
הזדמנות לצמיחה עסקית ואישית
תום עטר | יעוץ עסקי | פיתוח מנהלים ועובדים
אודות העסק
- נותן/ת השירות
- תום עטר
- אזור שירות
- ישראל
- קטגוריה
- ייעוץ עסקי
- טלפון
- +972507122755
שאלות ותשובות
מה כולל ייעוץ עסקי בתחום פיתוח מנהלים ועובדים?
ייעוץ עסקי בתחום זה כולל בדרך כלל אבחון צרכי הארגון, בניית תוכניות פיתוח אישיות ומקצועיות למנהלים ולעובדים, ליווי בשטח, עבודה על כלים ניהוליים כגון האצלת סמכויות וניהול זמן, ושיפור התקשורת הפנים ארגונית. תום עטר מציע גישה מעשית המתמקדת בתוצאות מדידות בשטח.
למי מיועד השירות של תום עטר?
השירות מיועד למנהלים בכל הדרגות ולבעלי עסקים המעוניינים לשפר את יכולות הניהול שלהם, להניע את הצוות לתוצאות טובות יותר ולהגדיל את הרווחיות. הוא מתאים גם לאנשים שנכנסו לתפקידי ניהול מתוך תחום מקצועי ומעוניינים לרכוש כלים ניהוליים ממוקדים.
כיצד מתנהל תהליך הייעוץ העסקי?
תהליך הייעוץ מתחיל בדרך כלל בפגישת אבחון שבה מזהים את האתגרים והצרכים הספציפיים של המנהל או העסק. לאחר מכן נבנית תוכנית עבודה מותאמת אישית הכוללת פגישות ליווי שוטפות, יישום כלים מעשיים בשטח ומעקב אחר ההתקדמות לאורך זמן.
מה ההבדל בין ייעוץ עסקי לבין הדרכה מקצועית?
ייעוץ עסקי שם דגש על אבחון וליווי אישי של המנהל או בעל העסק בפתרון אתגרים ספציפיים, בעוד שהדרכה מקצועית מתמקדת בהעברת ידע לקבוצה. תום עטר מציע ליווי צמוד ופרטני המשלב את שני המרכיבים, עם דגש על יישום בשטח ולא רק על תיאוריה.
כיצד ניתן ליצור קשר עם תום עטר ולהתחיל תהליך ייעוץ?
ניתן לפנות לתום עטר דרך פרטי הקשר המופיעים בפורטל שירתיל, לתיאום פגישת היכרות ואבחון ראשונית. בפגישה זו מוצגים הצרכים והמטרות, ומתגבשת תמונה ראשונית של האופן שבו ניתן להתחיל את תהליך הפיתוח המנהלי.
